Главная » Разное » Сайты » Отзывы Магазин Юлмарт(ulmart.ru) сеть магазинов электроники, бытовой и компьютерной техники

Магазин Юлмарт(ulmart.ru) сеть магазинов электроники, бытовой и компьютерной техники

2.0

Мнений: 210

Тематика: Интернет-магазин

Информация о продукте еще не добавлена. Мы постараемся добавить ее в ближайшее время

Отзывы

Иван (25 февраля 2013 00:00)

Расскажу свою печальную историю, как я работал в мастерской классического костюма несколько лет, но решил попробовать свои силы в бизнесе и организовать свое ателье, для этого и машинки у друга имелись и с клиентами был контакт, и закройщик знакомый был согласен делать крой. Уходил из мастерской без какого либо сожаления. За последние годы очень много что поменялось в организации, выросли требования по графику, много штрафов, высокие требования к качеству, иногда случались задержки с зарплатой. По началу все шло хорошо, и клиентам нравилось и у меня стабильность в зарплате появилась, пока однажды не произошел конфликт с клиентами, из-за сроков изготовления, закройщик безбожно запил, а нового найти не удавалось, в итоге сам оказался в тяжелой ситуации потому что расходы за работу и дорогую ткань пришлось компенсировать мастерам самостоятельно. вот тогда я зауважал свое бывшее руководство за их смелость преодолевать все эти трудности. Попросился назад, работаю и теперь по прошествии печального опыта хочу поделиться преимуществами работы в компании. Мне казалось если ты сам себе волк сам добываешь пищу, и добычу не надо ни с кем делить. Но оказалось в этом много подводных камней, таких как налоги на ИП, нужен бухгалтер который еще и разбирается в тонкостях, за каждой фурнитурой приходилось тратить много часов в поисках, ткани с клиентами выбирать еще сложнее, цена в магазинах значительно дороже чем у прямых поставщиков, но чтобы с ними работать нужны договоры и доставка из Италии стоит дорого. Мастера имеют обыкновение вести свободный образ жизни и не соблюдать договоренности, а клиенты не платить вовремя, но ведь в полицию на них не заявишь. Вот и получилось что при всех расходах даже за маленькое ателье аренда и все расходы на пошив не окупили себя, к тому же клиенты не очень хотят приезжать, поиск и уговоры клиентов тоже нелегко доставались. При всех прелестях того, что я сам себе директор еле хватало на хлеб. Решил вернуться, здесь я делаю свое дело и в команде это получается намного лучше. Каждый должен делать свое дело.

Сосиска (14 февраля 2013 00:00)

Конвейер по своей сути это уже плохо, такое количество народу заполняют анкету, выгодней сразу уйти. По телефону мне сказали что моя вакансия актуальна, через час, после моего приезда сказали, что вакансия уже давно закрыта. Так какого %удалено% она была открыта когда я звонил? Жалею о потраченном времени на вас долбоебов. Зато вы вместо этого мило начали предлагать мне вакансию кладовщика, нахуй он мне нужен, не позорьтесь.

Рядовой сотрудник (4 февраля 2013 00:00)

Где-то с середины 2013 года в компании происходят нехорошие изменения. На мой взгляд сильно портится внутренняя корпоративная культура и разваливается здоровый дух команды. Отношения между отделами враждующие, каждый пытается натянуть на себя одеяло и это сильно отражается на нижестоящих сотрудниках, а самое главное на рядовом персонале, который напрямую обслуживает наших клиентов и как следствие всего - падает уровень сервиса. Неужели собственники бизнеса не видят, что верхушка топ-менеджеров заигралась в войны и им глубоко наплевать на продажи, сервис, прибыль??? Когда я пришел в компанию в 2011г. не было таких интриг, склок, люди были более открытые и болели за дело. Сейчас все иначе! Все занимаются ПРОЦЕССАМИ, а на результаты глубоко наплевать. Управляющая верхушка растет вширь - не то, чтобы в лицо их никто не знает, их по имени то никто не знает. Рядовых сокращают, причем сокращают именно тот персонал от которого напрямую зависит контакт с клиентом. Набрали каких-то дебилов из сторонних компаний и думают тем самым сервис поднять? Про отдел персонала вообще отдельная тема, по сути это подразделение, которое обязано создавать команду и ЗДОРОВЫЙ дух, а на деле все наоборот. Их предводитель - Дарья Беляева больше всех заинтересована в склоках и интригах, ей глубоко фиолетово на людей, ведь это пыль радиоактивная под ногами. Люблю компанию, но не смогу больше работать в такой атмосфере лжи, хамства и лицемерия.

Виктор (4 февраля 2013 00:00)

1.Серая ЗП.18000-оф.часть ,все остальное -премия!А премией,как известно,работодатель может играть на свое усмотрение,это же премия,хочет дает-хочет нет и это официально!В связи с данным обстоятельством постоянный шантаж ( не можешь в свой выходной на собрание приехать-минус премия,не можешь в свой выходной на обучение приехать-минус премия,личное поручение не выполнил-минус премия)При том что собранийобучений и различных иных причин приезда на Электросилу в месяц может быть от 3-7 раз, а это выходные!Твои личные,которые никто не оплачивает и никак не поощряет!Просто изъятые выходные дни при графике 2/2!

Аноним (2 февраля 2013 00:00)

аванс все время разный причем у людей который работают одинакого в одной смене он может различаться буквально тыщи на 3 - обьяснить почему у всех все по разному ни кто не может)

Антон (2 февраля 2013 00:00)

Что ж, мой негативный отзыв всё равно будет выглядеть как плод злобы уволенного сотрудника, поэтому в такой манере его и напишу, не маскируя его под объективную критику. Начнём с того, что приходя работать простым линейщиком, будь готов к тому, что из тебя будут буквально выжимать все соки как воду из тряпки. Руководство тобой будет манипулировать как захочет, а за исполнение большинства требований (сверх основных подразумеваемых обязанностей) нет никакой доплаты. Начальники объясняют это тем, что сотрудник должен подчиняться. В пример могу привести случай, когда службу тех. поддержки руководство направило в магазин чинить сломавшиеся терминалы оплаты по картам - ведь нельзя упускать столько клиентов, не носящих наличных денег, компания получит ущерб! СПП-шники естесственно отказались, ибо банковские терминалы вне их компетенции, что было расценено как отказ от исполнения обязанностей, и их уволили. Всё на свои места расставил суд, в который обратились уволенные. После этого, чтобы ещё больше закрепостить крестьян, руководством была разослана на подпись всем линейным сотрудникам бумага, согласно которой сотрудники ОБЯЗАНЫ выполнять ЛЮБЫЕ поручения руководства, независимо от их вменяемости. А неисполнение расценивается как нарушение должностных инструкций, и без рассмотрения самого приказа от руководства, сотрудника увольняют по статье. Из-за страха получить чёрную метку в трудовую книжку, бедные линейщики ходят на цыпочках ещё стройнее.

Поосто (2 февраля 2013 00:00)

Трудовой кодекс не соблюдается. График нарушается под страхом огромных штрафов (3 тысячи за невыход). Обещанные 27 тысяч выплачивают только старым работникам, пашущим как рабы. Новичкам первые 3 месяца платят до 21 тысячи. При увольнении за прошедший месяц 15-20. Вероятно, начальство, администраторы и бухгалтерия получают процент к зп с недоплаченных зарплат.

Аноним (17 января 2013 00:00)

Работал на упаковки, обманули с зарплатой. Текучка народа. Работаешь по 12 часов на складе зарплату не понятно как платят одним одну сумму другим другую при том что график в бригаде одинаковый.

Эвелина (15 декабря 2012 00:00)

Приехала в Коопвнешторг к врачу Казановой. Просидела в очереди полтора часа, хотя была по записи. За это время успела сходить к окулисту Садовской. Вот она замечательный врач! Захожу к ЛОРу. Сидит непонятная женщина, разговаривает так, как будто делает мне одолжение. Сама ничего не говорит, задаешь ей вопросы, отвечает еле разжимая рот. Зачем ехать в эту поликлинику, сидеть в очереди, попасть к плохому врачу если можно с таким же успехом сходить в районную поликлинику и сэкономить время и деньги на проезде?

Аноним (14 декабря 2012 00:00)

Компания-кидалово. Проработал месяц, без каких-либо косяков, зарплату выплатили почти в 2 раза меньше, сказав, что работал не на отлично)) хотя никаких замечаний в течении месяца не было! В общем, лохотрон для юношей.

Олег (3 декабря 2012 00:00)

Была на собеседовании сначала в октябре ...обещали не перезвонили ....перезвонила сама опять пообещали.....(девчонку жаль на отзвоне ей не повезло с отделом кадров!!!) кстати обещают 28000 оклад на руки кадровичка сама лично сказала!!А на деле напишу далее.....В ноябре мне звонят приглашают на собеседование с начальником отдела.Подумала решила сходить и тут самое интересное этот молодой человек видимо думает что работа диспетчера просто мега тяжела!))Но и не это самое главное зп выходит 1800*15-13%=23490 вот как то так...Как так получается что отдел кадров не в курсе какая зп? или за месяц её понизили?

Аноним (7 ноября 2012 00:00)

Двойные стандарты к людям. Если оказался не угоден или просто не нравишься вышестоящему руководству - уволят в один день, перешагнув через закон и просто человеческие принципы. Мудаки на топ-позициях - не все, но преобладающая часть. У тебя должна всегда быть улыбка на лице и широко раскрытые глаза и ты ВСЕГДА должен преклоняться перед сотрудниками центрального офиса - иначе НЕЛОЯЛЕН. Ты не имеешь право на голос и самовыражение, если твое мнение расходится с мнением мудака-топ-менеджера - тебя уволят, если ты не лижешь задницу своему мудаку топ-менеджеру и смежным мудакам-топ-менеджерам - тебя тоже уволят. Уважаю Генерального директора, но уверен, что его пожелания и идеи до нас - рабов не доходят или доходят в искаженно-извращенной форме. Рядовые сотрудники не владеют актуальной информацией....что происходит, куда двигаемся и т.д. В общем, я разочарован в этой компании. Бизнес делают ЛЮДИ, Юлмартом сейчас управляют МУДАКИ с выпученными глазами и единственным желанием - набить свой карман деньгами.

Аноним (28 октября 2012 00:00)

Изначально фирма была небольшой, все друг друга знали и коллектив был, что называется, одна большая семья. Сейчас же компания погрязла в бюрократии, на одного сотрудника приходится несколько начальников, никто ни за что не отвечает, все занимаются только перетягиванием одеяла на себя и внедрением идиотских проектов (которые бросают и тут же переключаются на новые, еще более идиотские). Плюс ко всему фирма недавно очень сильно потратилась на внедрение SAP - еще один провальный проект, очень сильно упал сервис, пошли отрицательные отзывы на Яндекс.Маркете, произошел отток клиентов, дабы компенсировать убытки подскочили цены. В итоге руководство заставляет сотрудников писать хорошие отзывы самим или выпрашивать у клиентов написать их (прозвучит чудовищно, но у сотрудников есть даже план по таким хорошим отзывам), чтоб как-то сгладить общий негативный фон. А так как директора привыкли жить на широкую ногу, начали экономить буквально на всём и первыми под раздачу попали сотрудники, к которым относятся, как к мусору. В трудовом договоре прописывают только оклад, который вы и будете получать (планы по продажам из-за всего перечисленного ставят практически нереальные, но даже выполнение планов не гарантирует никаких выплат, найдут к чему придраться, пример из жизни - опоздал на 1 минуту - пиши заявление на имя генерального директора). Последовали сокращения, которые компания официально не признаёт и заставляет сотрудников писать по собственному желанию, создавая невыносимые условия для отказавшихся. Недавно такие сокращения произошли у складских работников, которых частично заменили таджиками, а за особо держащихся за свои рабочие места просто все заполнили и подделали подписи, то есть фирма не гнушается даже нарушением ТК РФ, шантаж и угрозы тоже в ходу у кадровиков. Затем из корпоративного отдела уволилось 20 с лишним человек в один день (явно не от хорошей жизни). О карьерном росте тоже и не мечтайте - тут давно принято на мало-мальски значимые должности брать людей со стороны, по блату, пусть даже самых некомпетентных. Если раньше зарплата выплачивалась всегда четко и в срок, то с начала 2014 года в фирме начались и проблемы с начислением ЗП, то есть мало хорошо отработать - будь готов потом еще пару недель выяснять по какой причине тебе не заплатили и когда соизволят это сделать, но так как в компании никто ни за что не отвечает, не рассчитывайте на членораздельные ответы. При этом на собеседованиях вам конечно же расскажут сказки про дружный коллектив, корпоративный дух и карьерный рост. Не нравится - вали - вот девиз отдела кадров Юлмарта и руководителей всех мастей.

Иван (28 октября 2012 00:00)

Сама в компании не работала, работает мой брат-инвалид 1 группы. Работает удаленно. Несколько лет назад , компания прогремела, стала обучать и трудоустраивать инвалидов на удалённую работу.Сказать, что наша семья была рада- ничего не сказать.Человеку, который заключен в четырех стенах это как воздух.Да и деньги не бывают лишними.Тем более, для больных людей.Лекарства и больницы очень не дешёвыеудовольствия.Началось все радужно.Набрали группу, обучили, был даже выпускной.Оборудовали рабочее место( привезли ноутбук).В общем, нарадоваться не могли. Принят брат был на должность консультанта. Втянулся, нравилось.Не все, конечно легко, то проверки, то штраф за то , что заказчик не забрал заказ, то в регламент, указанный на обслуживание клиента не уложился.З/п смешные. 7-10000с премиями, это при пятидневке.С 17 до 22 часов.Перерыв-час. Но и этому рады.

Денис (6 октября 2012 00:00)

Записался недавно на собеседование. Многое сразу стало ясно при виде толпы соискателей в Отделе персонала, видать текучка просто огромная, раз такая орава пришла на собеседование (понравилась парочка, где один парень русский, а второй какой-то азиат, за которого русский заполнял документы).Подошел к справочной, девочка не поднимая головы сказала заполнить анкету. Особо порадовали дебильные вопросы в анкете типа Продолжите фразу: Воруют......, это вообще для чего? Далее пришлось ждать часа полтора, пока со всеми побеседует менеджер по кадрам. И вот наступила моя очередь, а собеседование продлилось аж 3 минуты, где мне были рассказаны достоинства работы в конторе, зарплата и прочие вкусности,начал задавать вопросы по поводу некоторых пунктов в анкете (как мне лучше ответить, так как не один вариант представленного ответа не подходил), мне ответили это не важно, класс, так зачем вообще тогда вопрос был размещен в анкете, если он не важен?Потом начались вопросы и высказывание своих каких-то необдуманных мыслей, что весьма странно для человека, который первым представляет компанию. Ну и по окончании собеседования обещали перезвонить (короче ты нам не подходишь), чего разумеется не произошло. Вот такое вот интересное отношение к соискателям.

Человек (6 октября 2012 00:00)

Вам не смешно модераторы????? Правда глаза колит,что удаляете отзыв???? Если у вас зарплату у работников срезают и кладут на карман себе кто то , то пускай люди увидят как вы относитесь к работникам и как у вас деньги выплачиваются. Мне не трудно я еще напишу,а в последствии я бы людей собрала,у которых вы перед НГ по 20 т.р срезали себе на карман ив коллективный иск в суд бы подала,знаю уже кто то подает на вас поэтому поводу.Мужчины ,милые не идите туда работать,у гасторбайтеров лучшие условия наверное. У водителей в течении месяца меняется ставка по несколько раз,и сообщают об этом в конце месяца, работают по 16 часов и больше, отношение скотское, люди спят по 5-6 часов не видя ничего,хорошо если один выходной в неделю будет. Напишу без мата может не удалите?))

Кирилл (11 сентября 2012 00:00)

Дебилы в руководстве. Которые пытаются чета втирать про успех, команду и прочее. Про какой то драйв, при этом нихрена не могут ответить на простые вопросы. Очень радуют территориалы, которые пришли из салонов связи. Ей богу, такое ощущение что нормальные люди из салонов свзяи не приходят, одни дегенераты (привет семочкин, ты мой любимый лысый дегенерат), которые хотят люто-бешено поднять продажи в !!!пункте выдачи!!! Причем повышать продажи должны обычные манагеры,что в принципе не их обязанность, пофиг что ты 1 в смену работаешь, пестуй раздавать листовки и раскидывать объявления по подъездам. Только на это все болта клали. Зп отдельная история, лично я имел их систему в рот, перестал что либо делать и искал другую работу, чему дико рад, и тупо за сидение на жопе ровно получал 25к. Сейчас без опыта работы в своей сфере получаю больше чем мой старший менеджер в юлмарте. Делайте выводы. Хотите конченное начальство? Хотите кушать каки? Хотите нищенскую зп и убогие условия работы? Хотите таскать коробки в белой рубашке (правда, манагер аутпоста должен быть в белой рубашке, при этом каждый день тягает коробки с товаром)? Хотите слушать красивые сказки от все тех же дегенератов из начальства? Идите в эту контору.

Андрей (7 августа 2012 00:00)

Устроился на работу пообещали заплатить 35.000-40.000 т.р а получил 24 т.р,суточных не хватало,и жил не вкорфонтабельной гастинице,где ни было кухни что бы готовить еду,питаються люди быстропреготовленными абедами,а суточных в сумму 1050р в неделю ну никак ни хватает людям,обещали одно получили другое,теперь о работе,работа заключается в том что копаем землю под прокладку кабеля, каждый день в течении всего рабочего дня 10 ти часового рабочего времени одна лопата.Не верьте тому что вам предложат.

Рий (26 июля 2012 00:00)

Здесь много пишут о компании Юлмарт, в основном негативное и очень мало положительного, но словами дело не поправишь и если Вас уволили, не распускайте слюни, а садитесь за ПК и через интернет вставляйте палки в продажи этой компании. Как говорил Володя Шонуров У нас торгует сайт Отлично, сделаем все вместе так, что бы он не торговал. Пишите отзывы о компании как сторонние покупатели, отзывы о товарах ( серая поставка и т.д) доставке, грубости и хамстве на выдаче и проверки товара, некомпетентности продавцов, о высоких ценах на товар. Принимайте участие в анти-флешмобе через сайт. вступайте в переписку, чем больше они ( Юлмартовцы) будут оправдываться, тем лучше. Подключайте знакомых, родственников и т. д. Пишите с разных IP-адресов.

Аноним (19 июля 2012 00:00)

Червяк, который мотает головой в следствии какого то нервного расстройства придумавший новую-питерскую систему оплаты труда по результатам которой думаешь о том ,что следующий месяц будет насыщен дошираками)))) устроился получал 35 000 ,проработав год 28 000...Вот это б.я КОМПАНИЯ во главе с ОЛЕНЕМ... С МРЦС все бегут вперед сапог ,а начальство -ОЛЕНЕЙ разрабатывают мативационные программы-смотреть смешно.на мрцс что бы хоть как то справиться отменяют логику и это ПРАВДА.

Покупка микроволновки через интернет

shmelik (7 июня 2012 02:20)

У нас неожиданно полетела микроволновка, утром я еще грела на ней завтрак, а в обед она не включилась, хотя никаких предпосылок к поломке не было. Залезла в компьютер выбирать новую СВЧпечь, приглядела 2, одну из них в Юлмарте. Интернет-магазин Юлмарт появился в Казани совсем недавно, года полтора назад, но за это время он расширил сеть своих магазинов. Как обычно, сначала он был недорогим, потом цены стали средними по городу. Торгует как электроникой, так и бытовой техникой. Плохо то, что товар не выставлен, как в других магазинах и до покупки его нельзя увидеть.
Вечером поехали в центральный офис. Большой зал, куча моноблоков, расставленных как вдоль стен на подставках, так и посреди зала на столах. Подходишь, выбираешь себе товар. Народу человек пять-шесть. Подошли к менеджеру:
- Мы хотели посмотреть микроволновую печь.
- Пожалуйста, моноблоки свободны, выбирайте.
- Мы выбрали, хотелось бы посмотреть в живую.
- Платите в кассу, потом на выдаче вам покажут.
- А нельзя сначала посмотреть, а потом заплатить.
- Нет, сначала оплата.
- Но мы не хотим покупать кота в мешке, вдруг нам не понравится.
- Не понравится, сдадите обратно.
Муж собрался идти платить, я его остановила - У тебя паспорт с собой? - Нет. - У меня тоже нет. Значит покупку придется забирать, даже если она нам не понравится.
- Почему? - Да потому что без паспорта мы не сможем её сдать. Надо будет писать заявление об отказе, предъявлять паспорт, с него снимут ксерокопию. Мне это надо?
- Ну и берите в другом магазине, мы не единственные микроволновками торгуем - вклинился в разговор менеджер.
Мы так и сделали. Приехав домой, я сделала заказ в другом магазине, на следующий вечер, после дневного звонка диспетчера, мы заехали в этот магазин, визуально посмотрели выбранный товар,затем оценили работу в разных режимах и с покупкой вернулись домой. Сэкономив за счет покупки через интернет 869 рублей.
А теперь о Юлмарте. Если вы нашли нужный вам товар в другом магазине, как следует посмотрели его, но он стоит дороже, чем в Юлмарте, то можно приехать в этот интернет-магазин и сделать покупку. За пару минут вам сделают распечатку, без очереди(очередей там не бывает) оплатите и тут же получите товар на выдаче. Вас обслужат моментально. По своему опыту знаю, брала здесь кое-что по мелочи. Но если не хотите купить кота в мешке, то вам в другой магазин. Здесь вам товар до оплаты в кассе не покажут.

Marushchak Margarita (31 марта 2012 00:00)

Самый бестолковый ТЦ из известных мне.

Аноним (26 марта 2012 00:00)

Руководство - дебилы, не решают никаких вопросов, отмывают на манагерах бюджет компании. Держат только бездумных людей, которые бояться потерять даже эту работу. Не советую в любом случае, руководство будет плевать на вас.

Сергей (12 января 2012 00:00)

проработал в компании больше полгода, поначалу было почти все ок, но потом это стало сущим адом. компании абсолютно наплевать на продавцов, хотя казалось бы это основные люди приносящие ей такие прибыли, ибо без них этот магазин просто не способен работать. абсолютно вся работа в магазине - работа консультантов. на собеседовании ессно это все не указывалось. Конс в Юлмарте занимается продажами, претензиями, возвратами, решает вообще любой вопрос, тратя на это массу времени, разносит каталоги и листовки в подьезды, проверяет товар и мн другое. Но деньги ведь из этого всего получает только за продажи)

Максим (10 января 2012 00:00)

Сам застрахован в страховой компании Россия. 2 августа попал в аварию, виновник застрахован по КАСКО + ОСАГО. Авария произошла на трассе Новороссийск - Кеченский пролив (61 км + 70 м). Все документы сдали в страховую компанию Компаньон. Мне пришлось много поездить в Новороссийск, чтобы привести дополнительно еще и схему ДТП. В итоге, эта компания - самая плохая в России. Люди, не верьте тем людям, которые о ней пишут вам. Правда другая о них. Правильно, как один написал: Им деньги взять, а выплата испарилась. В итоге они по Краснодарскому краю объявили себя банкротами, нет денег для выплат. Моя выплата в их конторе составила 179 тыс. рублей. А без учета старения - 316 тыс. руб. В общем, по закону они и 120 тыс. рублей выплатить не могут. Так что рейтинг по России я оцениваю в -100. Одним словом это не компания, а аферисты. Не страхуйтесь, люди, в этой компании. Потом придется вам выплачивать все из собственного кармана!!! Мои расходы на связь и на проезд в Краснодар составили уже 2500 рублей!!! Я своей выплаты не дождался до сих пор!? Дело в Компаньоне №114, страховой полис серия ВВВ №0501605156.

Полнв (24 декабря 2011 00:00)

трейдер так се... торговая платформа вечно слетает, часто наблюдаю проскальзования и долгие рековты. на новостях вылезают шпильки. торгую с ними второй месяц, так как повёлся на семинары и т.п., но надо выводить копейку и уходить.

Валерий (25 января 2011 00:00)

что касается компании - был на собеседовании, но уже хватило. вышел молодой руководитель, лет 27-30, не протянул руку, не поздоровался, не представился - даже имени не назвал!! просто буркнул пройдемте со мной. знаете куда мы прошли? в корридор!! и сидели там в проходе!! у бедного диливери клаб даже переговорки то нет. Условия работы тоже смешные - дело в том, что я хотел устроиться простым рекламщиком, а мне начали читать лекцию про защиту коммерческой тайны, уголовную ответственность и штраф в миллионы рублей)) на вопрос сколько вообще людей в отделе? - руководитель сообщил, что это закрытая информация.. Прям таинственная организация какая! Мы полюбому найдем, уволим, оштрафуем и посадим. На другие мои вопросы он отвечал так, что у меня появилось сомнение в его профессионализме и вообще что он может кем либо руководить. Когда прощались - он также не протянул руки. Вместо этого сказал вышлет какое то тестовое задание, которое мне уже нахрен не нужно.

Тамара (15 января 2011 00:00)

Работаю в магазине недавно, но чувствую, что ненадолго. В магазине творится полный беспредел, о зарплате говорить не буду, потому что еще не получала, но уже вижу по происходящему вокруг, что не будет обещанной зарплаты 23000 рублей. То , что сказано предыдущими участниками - все правда, но выясняется, что магазин ко всем своим прибабахам еще и бедный. Заставляют кассиров, продавцов, охранников выходить в свой выходной день на субботник(бесплатно естественно) мыть магазин. С какого перепуга я должна драить магазин, если я подписывала Трудовой договор на работу охранником, а не уборщицей, для этого существуют клининговые компании, предоставляющие услуги по уборке больших помещений. Но клининговой компании надо платить, а свои сотрудники вылижут все бесплатно! Так вот я не пошла на такой субботник и мне позвонил мой начальник и предупредил о лишении меня премии, а за что? Я трудовую дисциплину не нарушала, за что меня наказывать? Нарушение трудового закона на каждом шагу, администрация творит, что вздумается. Так что буду подыскивать другую работу, с такими проходимцами без штанов останешься и вымотаешься на износ как тряпка!!! Позор администрации сети магазинов Седьмой континент!!!

Человек (5 января 2011 00:00)

Компания воров, создавалась ворами для отмывания денег. Сотрудников младшего звена за людей не считают. Хорошо проработанная система штрафов и иных денежных взысканий, которые зависят от настроения начальства, а потом этому же начальству поступают в виде премиальных (налог 13% со штрафов списывается, а потом эти деньги выдаются лично на руки администрации и прочим особо нужным людям). На каждом столбе по видеокамере, работает хорошо система стукачей которые доносят все про всех за отдельные деньги.

Аноним (9 декабря 2010 00:00)

Работала в компании в течение 9-ти дней в начале декабря 2010г. Всех вновь пришедших сотрудников заставляют работать секретарями. По договору мне должны были заплатить порядка 9 тысяч рублей за отработанное время, а заплатили 2,5 тыс рублей. При том, что работа была очень напряженной - звонки шли ежесекундно. В организации секретариата компании полный бардак. Нет программы адаптации сотрудников. Выживешь- молодец, нет- проваливай. При этом руководитель орет на весь офис, что люди - это гнилые яблоки от которых надо избавляться. В офисе было жутко холодно (в течение недели) - все сидели в зимних сапогах, некоторые сотрудники в куртках, очень мерзли руки. Я нахожусь в шоке от их внутренней кухни. И не советую нормальным взрослым людям связываться с ними! Для молодежи опыт работы в этой компании очень поучителен, в том смысле, что в такой компании работать нельзя! Она наживается на людях.