Главная » Город » Магазины, торговые центры » Отзывы Седьмой континент, Сеть магазинов

Седьмой континент, Сеть магазинов

1.9

Мнений: 178

Город: Сеть магазинов

Информация о продукте еще не добавлена. Мы постараемся добавить ее в ближайшее время

Отзывы

Акция "сахар не более 5 кг в одни руки". Маразм крепчал?

bagira_1174 (29 июня 2013 04:06)

В настоящий момент в сети проходит акция "сахар не более 5 кг в одни руки".
Что случилось? У нас свекла не уродилась? Или с 10 покупателей получат больше денег? Что-то и безумных очередей за сахаром не наблюдается.

Почему я, одинокая мать с ребенком и мамой-пенсионеркой, не имеющая машины, должна несколько раз ходить в магазин за сахаром, чтобы обеспечить им свою семью? Или я должна их притаскивать в магазин, чтобы там убедились в их наличии? Кто вообще это придумал? Неужели это ностальгия по советскому маразму? Нет, конечно. Просто руководство сети решило поиздеваться над такими как я. Получить от этого удовольствие. Предлагаю просто байкотировать эту и подобные акции, чтобы они отменили ее. Насколько я знаю уже очень много людей возмущены такими акциями. В идеале бы всем перестать ходить в этот магазин недельки бы так на две. А то с этими акциями уже прям не знают что и придумать.

Анна (29 июня 2013 00:00)

Невернули мед книжку и не заплатили....если у вас есть хоть капля мозга не работайте у них....

Тухлятина по высоким ценам.

Darkekatt (20 июня 2013 16:02)

омерзительный запах, просрочка

Раньше был замечательный магазин, один из первых таких качественных и современных супермаркетов. Наверное его убила конкуренция, или просто администрация ушла в себя и не следит за магазином.

Ну начну по порядку, раньше заходя в "7 континент" я чувствовала приятный аромат булочек, сейчас же я чувствую аромат тухлой рыбы, которая плавает кверху пузом в рыбном отделе. При чем ее не меняют неделями, хотя бы трупы вытаскивали, но нет рыба как плавала вверх брюхом так и плавает. Я не знаю может продавцы и администрация, думает что рыбки загорают, потому что на все претензии они отвечают "рыба свежая и живая". В рыбном отделе ничего не беру, и вообще стараюсь обходить его стороной что бы не чувствовать этот запах. Замороженные продукты тоже там не покупаю, потому что там вечно все плавает в какой-то полуразмороженной жиже, что придает еще больше "пикантности" общему запаху магазина. Молочные продукты в основном просрочены, и на все вопросы администрация отвечает "вы не правильно смотрите срок годности". Булочки и хлеб, которые раньше были очень вкусными и их выпекали прям в "7 континенте", теперь есть просто невозможно, они твердые, и свежие булочки можно получить только по утрам. Более менее нормальный отдел с тортами, но к сожалению всегда приходится очень внимательно изучать внешний вид и состав, поэтому стараюсь лишний раз не рисковать.

Одним словом магазин надо либо закрывать, либо все грамотно там организовывать!

Аноним (13 июня 2013 00:00)

1. Начнём с оформления. Отдел персонала озвучивает заведомо завышенные ставки, для того, чтоб хоть кто-то приходил работать. Когда соискатель приходит в магазин и ему (сознательные руководители) озвучивают реальные цифры, люди просто в шоке. Важно учитывать, что от этой зарплаты, оклад составляет 60%. Остальное это премия. Которую, хотят платят, а хотят не платят. Причем зачастую, выплата премии не зависит от руководителя магазина. Руководство компании решает платить или нет. К примеру, нечем платить за эл. энергию, взяли и лишили всех сотрудников компании премии. При этом идёт удержание не 13% НДФЛ от з/п, а 14% , т.е 13% НДФЛ + 1% на профсоюз. И это обязательное требование. Вот и посчитайте сколько денег с вас компания положила себе в карман... 2. У всех сотрудников коллективная материальная ответственность. т.е. если магазин не отчитывается по инвентаризации, с сотрудников удерживают премию. И сотрудники получают только оклады... у продавцов это примерно - 12 т.руб, у нач-ков отделов - 25т.руб. и т.д. При этом в магазинах убрали охрану, на весь магазин работает 1 чел. в смену. Магнитные рамки не работают, т.е. товар не антиворируется - ВОРУЙ не хочу. Что и делают покупатели... 3. По результатам инвентаризаций, директоров и нач-ков отделов увольняют по статье не доверие и заводят уголовные дела... ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ работы в данной компании можно перечислять очень долго, это и потери трудовых книжек, отсутствие сертификаций в производстве, и как сотрудников заставляют покупать товары чтоб показать результаты, и махинации при проведении учетов и много, много чего ещё... ПРЕЖДЕ ЧЕМ ИДТИ В ДАННУЮ КОМПАНИЮ, ЗАДУМАЙТЕСЬ, а Вам это надо???? Там конечно встречаются профессионалы, но им приходиться подстраиваться под эту систему... А система, прикрывает себя перед УЧРЕДИТЕЛЯМИ.

Аноним (5 июня 2013 00:00)

ОХРАНА в офисе Беляево!!!!!Сумас

Андрей (23 мая 2013 00:00)

Низкая зарплата, половину из которой состовляет премиальная часть. Кассирам, к примеру сейчас (январь 2012) в рекламных буклетах и в объявлениях о приеме на работу обещают зарплату - 23000 руб., а по факту, в лучшем случае (если вас не лишат премии) получается 16-17 тыс. руб. Рассчитывать твердо можно только на оклад - 11000 руб.

Андрей (23 мая 2013 00:00)

грязь в раздевалке. где кушают сотрудники там как в помойке. все технические помещения грязные.старший кассир вообще как отмороженый. ужасный магазин.

Валентина (20 мая 2013 00:00)

неадекватные директора маленькая зарплата

Елена (16 мая 2013 00:00)

заебали проверки заставить работать работать мясником Балайлину посьотрели бы как она отчитается

Света (15 мая 2013 00:00)

Хочу предупредить всех кто хочет устроиться на работу в Седьмой Континент (он же гипермаркет НАШ). З/п разбита примерно на оклад 50%+ премия 50%. Премия в ПЕРВЫЙ и в ПОСЛЕДНИЙ месяц работы не выплачивается, об этом при собеседовании не сообщают. Будьте внимательны, когда читаете договор. Удачи...

Антон Караев (14 мая 2013 00:00)

Ребят не ведитесь это ужас просто раньше была пицца сейчас кусок теста снизу сырого сверху горелого никакой начинки сухая фу

Марго (11 мая 2013 00:00)

День добрый. Будем рассчитывать данное сообщение ни как крик души, а как суровую действительность, происходящую в компании. Возможно, описанное ниже не является откровенностью для руководителей и так должно быть на самом деле, но все же. Итак, в марте прошлого года открылся гипермаркет в городе Иваново. В текстильном центре РИО, да именно текстильном, торгово-развлекательным ему стать не удалось. Данный магазин не имел, да и пожалуй не имеет популярности, выручки оставляли желать лучшего и уже в июне начались массовые не контролируемые сокращения сотрудников. Почему не контролируемые? Потому, что оставались люди, угодные внутренним руководителям, и многие из них не имели должной компетенции для занимаемых должностей. О чем говорить, если начальники крупных отделов даже не имели торгового образования. В магазине проводилась политика: те, кто сказал или подумал лишнее, должен быстро быть ликвидирован! На каждом из отделов магазина (пардон, гипермаркета), были свои люди отвечающие за товар. Они следили за просрочкой, оформляли возвраты поставщикам, и были в курсе всего того, что происходит в отделе. Но после реорганизации, так компания красиво называла массовое сокращение, их не стало. Дело не в том, что они все внезапно заболели и умерли, а в том, что был организован новый отдел, Отдел приемки товара. И Вы не поверите, кто стал начальником этого отдела. Не много предисловия: Приемкой, хранением, транспортировкой товара, работой с погрузочно-разгрузочной техникой, может пользоваться только тот, кто в совершенстве владеет этими навыками. Человека, которого поставили руководить, даже не знал, как правильно оформить сопроводительные документы, не говоря о том, что такое бортовая разгрузка и правила хранения химических веществ. Человек, которого весь отдел не мог терпеть, ну кроме тех, кого удалось благополучно выжить. А как удалось выжить, надо просто найти слабых и давить на них. Как можно было уволить мать двоих детей, лишь за то, что она открыто сказала :Ты – воруешь!!! И сказала это при всех! Как оказывается очень легко. А ведь это было чистой правдой! И что самое интересное, это происходило не единолично, а в тесном симбиозе одного из начальников. Какого? У которого в службе безопасности есть друзья, те люди которые знают родственников или друзей, или друзей друзей! Все схвачено, посиди на кассе в столовой, и заработаешь денег, продай поддоны и доля твоя!!! Как Вам такой начальник? И это люди, которых Вы берете на работу, которым платите деньги. А какие схемы выноса товара, это отдельная история! Об этом можно писать бесконечно. Годовая инвентаризация, это просто фарс, когда лежит четыре сосиски, а на них стикер с весом в 2,2 килограмма!!!! Ахахаха!!! Когда производство уходит в минус на миллионы, когда в столовой готовят еду из просрочки!! Ах да просрочка, как я уже говорил, раньше за просрочкой следили, а сейчас…. Зайди и найди ее!!! И это не составит особого труда. Три директора меньше чем за год ,от умного и надежного руководителя, до импульсивной малолетки!!! Давай 7К, мочи!!! Сертификаты о качестве продукции выкидываются в мусорное ведро, Ни кто их не разбирает и не проверят их. Вот такие змеи , прямо у Вашей груди....

Николай (9 мая 2013 00:00)

В седьмом самые маленькие зп по Москве,пока так будет будет в седьмом полная жопа,почему не сделать зп 40-50 тысяч и проблемы все исчезнут сразу.Но зачем платить когдда без ллоха и жизнь плоха.

Аноним (9 мая 2013 00:00)

Ребята, очень надеюсь что мой отзыв убережет вас от собственной ошибки. НЕ ПРИХОДИТЕ работать в гипермаркет НАШ. Здесь работа от слова РАБ, отношение соответствующее, директор по контролю А.Н. Преловский- совершенно не адекватная личность, тем паче его линейный персонал- вот уж компашка подобралась и обматерят тебя, и унизят, в общем полный пакет для поднятия рабочего духа. С таким отношением к сотрудникам удивляет отсутствие решеток на окнах и робы с личными номерами. Менеджерский состав мастерски изображает бурную деятельность, а на деле чай с печенюшками и, как результат, в итоге крайними остаются простые сотрудники, которых учат работать посредством лишения премии ПОСТОЯННО и самое обидное без предупреждения, т.е. работает человек, подработки берет, а в день з/п- сюрприиииз. Директора (а их было уже не мало- каждые пол-года меняются) этого магазина вообще отдельный эпизод. А именно: общение хамское, отношение как к скоту.Были экземпляры не гнушающиеся и по-матушке послать при коллегах и покупателях, общение в стиле эй-ты-как-там-тебя, принеси-подай цветет пышным цветом. В общем ребята не трепите себе нервы, кроме огорчений и самооценки ниже ноля этот гипермаркет Вам ни чего не принесет.

Наташа (27 апреля 2013 00:00)

уволился пол года назад нужна справка для больничного листа отослал 2 письма прошло 2 мес тишина !!!!!

Гость (17 апреля 2013 00:00)

добрый день всем всем тоже работал но ничиво хорошого желею что работал очень короче работал через шесть месяц хотел отпуск мне сказали шас недаем почему сказал немогли ответит мне им потом через недели мне говорили тебя уволняем и настаивали меня писать уволнения я не стал спорить и потом смотрю трудовой книжке по иницативе сотрудника вся глупости писали от всяких махинации компании скрывать и перед уволнений обешали заплатит компесации нецево неплатили я немогу понят одно тош то зарплата платили три раза месяц я думаю что то скрывают ил каки то налогах что то непонятное фирма махинация скрыность больше нечево сказать больше остальным тоже предлагаю чтобы устроиться на эту подумайте потом чтобы непожелеть всем всем удачи

Инна (17 апреля 2013 00:00)

Отстойная компания, платят копейки, торгуют тухляком и просрочкой, никому не посоветую соваться туда

Аноним (30 марта 2013 00:00)

Меня обманули. Устроилась в эту компанию отработала 7 смен. А оказалось, что меня брали в спар. Никто об этом не сказал. В Спарк условия хуже и график тоже. Там нет кассиров там продавцы универсалы. И хрен уволишься трудовая в одном месте, а мёд книжка не известно где. А расчёт получать вообще метро ясенево и там на автобусе.в жизни не встречала поганее конторы

Светлана (30 марта 2013 00:00)

ЗА ВСЕ ВРЕМЯ МОЕЙ РАБОТЫ Я ЕЩЕ НЕ КОГДА НЕ ПОЛУЧАЛА ПОЛНУЮ ЗАР.ПЛАТУ.(В ИТОГЕ ПОЛУЧАЕШЬ 15000т. ВМЕСТО ОБЕЩАННЫХ 17500) РУКОВОДСТВО СУЧЬЕ МЕНЯЮТСЯ КАЖДЫЙ МЕСЯЦ И ВОДЯТ НОВЫЕ СВОИ ПРАВИЛА .ФИРМА ВЫДАЕТ ЗАРПЛАТУ ПО ДВУМ ВЕДОМОСТЯМ, ПО БЕЛОЙ И ЧЕРНОЙ. ЧЕРНАЯ ВЕДОМОСТЬ ДЕЛИТСЯ ЕЩЕ НА ДВЕ ЧАСТИ. ЕСТЬ ТАКОЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ХРАПУНОВ БОРИС РОБЕРТОВИЧ, КОТОРЫЙ ПОСТОЯННО ИЗБИВАЕТ СОТРУДНИКОВ И ИХ ЗАПУГИВАЕТ.МЫ НА ФИРМЕ РАБОТАЛИ С МУЖЕМ, ОБ ЭТОМ УЗНАЛО НАЧАЛЬСТВО И ПОСТАВИЛИ ВОПРОС ОБ УВОЛЬНЕНИЕ ОДНОГО ИЗ ЧЛЕНОВ НАШЕЙ СЕМЬИ, ПРИШЛОСЬ МУЖУ УЙТИ. МОЙ СОВЕТ-НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ НА РАБОТУ В ГИПЕРМАРКЕТ НАШ КОТОРЫЙ НАХОДИТЬСЯ НА ДМИТРОВСКОМ Ш. 163 а(РИО).

Натали (22 марта 2013 00:00)

Продавцом Консультантом у них в магазинах объявлениях о зарплате в 29 000 руб.и более. И якобы еще оплачиваемые подработки.Реальная зарплата 18 000 максимум.Месяц после инвентаризации ваша зарплата будет вообще 11 000.И штрафы,Сотрудников ничем не поощряют, в зтом году даже С Новым годом не поздравили 30.12.2014.

Татьяна (9 марта 2013 00:00)

Самое первое-это будете вкалывать за продавца,грузчика .....,добровольно-принудительные подработки-это норма(которые конечно не оплатят,работают 1,5 человека,хотя реально говорят,что штат укомплектован(где этот весь штат спрятали?).Если вы нормальный человек,то сотрудникам в глаза смотреть стыдно

Денис (9 марта 2013 00:00)

Полная ж.па! Принимали на прекрасные перспективы и график 2/2.... в реальности отпахала полтора месяца на 5дневке за продавцов, грузчиков, и зам. начальника отдела, и ответственность как у зама... продавцов нехватка, более-менее полная смена - отличные тетки, а в другой - одна только и ищет, что бы сделать, чтоб ничего не делать, вторая - не совсем вменяемая, мягко говоря... Отдел держался на голом энтузиазме трех человек и одной эксперте (второй вообще ничего не делает, а з.п. у всех одинаковая) Я аттестации даже не дождалась, в то время, как пришедшую мадам аттестовали на начальника (соседнего) отдела в течение 1ой недели, при том, что она даже двух слов не могла связать и по залу только ходила и на продавцов гавкала Самый смех был при увольнении - объясняю, что пахать за идею не хочу, а мне юноша из кадров говорит А-а-а, не справляетесь?!)))) Смех и грех! Денег при расчете не доплатили, больше половины! Все равно довольна, что убежала, - там через неделю уже и столовка ( даже с тем г.вном, которым кормили, продавцы или травились, или падали с ног от усталости, слава Богу и мужу:)), я могла себе позволить питаться купленным в зале) не работала, и грузчиков поувольняли, и продавцы поразбегались. менеджер магазина только претензий и требований немеряно выдавала, к сотрудникам, как к плебсу относилась, даже особо не скрывая. В завершение - полная ж.па!!!!

Аноним (7 марта 2013 00:00)

работал в этой компании скажу что это настоящий лохотрон заманивают большими зарплатами а на самом деле плотят очень мало условия гавно в коровнике и то чище этот Ситников материт всех в подряд ни кого за людей не щитает и еще говорит всегда так что яко бы президент говорит так что производство надо расширять в два три раза а зарплату меньше платить так что прежде чем ехать работать подумайте граждане.

Оксана (3 марта 2013 00:00)

СТЫДНО, ЧТО ДАЖЕ НА ЮБИЛЕЙ КОМПАНИИ СОТРУДНИКАМ НЕ ПРИБАВИЛИ ЗП. ЛЮДЯМ, ИСПОЛНЯЮЩИМ РАБОТУ ЗА ТРОИХ ПЛАТЯТ ПО 17-19 ТЫСЯЧ!!! ВАМ ДОЛЖНО БЫТЬ СТЫДНО ЗА ВАШУ ЖАДНОСТЬ И НЕПОМЕРНЫЕ ЖЕЛАНИЯ ГНОБИТЬ ПОСЛЕДНИХ ОСТАВШИХСЯ РАБОТЯГ. МОЖЕТ ВЫ И СТАНЕТЕ БОГАЧЕ НЕДОПЛАЧИВАЯ И ЭКОНОМЯ, НО ЗА ВСЕ В ЭТОЙ ЖИЗНИ ПРИДЕТСЯ ПЛАТИТЬ. ШИКУЙТЕ ГОСПОДА НА НАШИХ ГОЛОДНЫХ ДЕТЯХ, А ПОТОМ МЫ СПЛЯШЕМ НА ВАШИХ ГОРЮЧИХ СЛЕЗАХ СВОЕ ЛЕБЕДИНОЕ ОЗЕРО.

Аноним (3 марта 2013 00:00)

Начнём с директора просто хабалка,не возможно слушать как она обращается с персоналом...Самое элементарное ,что она у сотрудникам обращается ни по имени,а эй,ты,е....сложно представить что ждёт наш Коллектив(((( За пять лет работы в этой компании получаешь деньги как плевок в лицо,компания на всем экономит,охрана никчёмная.

Александр Филимонов (24 февраля 2013 00:00)

Ни хуя не платят не ходите к ним работать они кидают я зарплату за декабрь не получил а сейчас июнь месяц

Аноним (24 февраля 2013 00:00)

Если у Вас дофига свободного времени и Вы любите горбатиться за так , то Вам точно в седьмой континет! Для любителей особо острых ощущений рекомендую магазины Ленинградское шоссе д. 68 и Ленинградское д. 112.

Ирена (23 февраля 2013 00:00)

Проработала более 8 лет, в разных магазинах. За это время в компании всё с ног на голову перевернулось. В худшую сторону. Когда стала получать меньше продавцов, а я была ст. товароведом-оператором, побежала куда глаза глядят. Уровень з/п - нежизнеспособный.

Аноним (21 февраля 2013 00:00)

УЖАСНОЕ ОТНОШЕНИЕ К ПЕРСОНАЛУ.УМЕНЬШЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ.

анонимно (19 февраля 2013 00:00)

Ребятишки,будте уважительнее!Сегодня вызвал машину для друзей через tap,ответ 9минут.Через 8звонит оператор не выслушав меня говорит я отменяю заказ!(Что это устала?переработала?(Уволить!!!(Хотя мы не должны ожидать их на улице,на то оно и такси!!!Номер машины отправляю 117 нексия!Девушка подумай стоит тебе работать,я думаю что нет!!!оператору сказано,водитель дождался)