Главная » Книги » Деловая литература » Отзывы 100 cпособов найти работу. Глеб Черниговцев

100 cпособов найти работу. Глеб Черниговцев

2.5

Мнений: 2

Автор: Глеб Черниговцев

Тематика: Бизнес-книги

Информация о продукте еще не добавлена. Мы постараемся добавить ее в ближайшее время

Отзывы

Устаревшая книга, состоящая из очевидных вещей + немного бреда

vasilevaim (7 июля 2016 18:47)

для впервые ищущих работу может быть полезным

бесполезные советы, очень много воды

Книга привлекла заманчивым названием, так как лично я знаю всего пару способов найти работу: использовать крупные сайты вакансий и поспрашивать у знакомых. А их, оказывается сто!

С первых страниц льются обещания пользы от этой книги и прочая вода. Все таки небольшая польза от книги есть, она настраивает на поиск. Но всю книгу меня преследовала мысль, что в то время, когда она была написана просто еще не было хенд хантера или супер джоба. Вот и приходилось оббивать пороги, платить кадровым агентствам и выслеживать потенциального начальника по спортзалам.

Умилила рекомендация получать образование, желательно в Оксфорде или Принстоне, пока работа ищется. Да, у нас в Самаре именно этим все безработные и заняты=)

Книга занимательная, кажется, что ее писал человек, который сам не могу устроиться на работу и перечисляет все свои фантазии на эту тему. А так же пытается заработать на максимальном объеме, книга написана разговорным языком с большим содержанием воды и не относящихся к делу размышлений из серии "а почему бы вам не...".

Новичкам в поиске работы книга тоже не поможет, так как крайне далека от сегодняшних реалий.

Хотите найти работу? Оставь надежду всяк смотрящий в эту книгу: ничего нового Вы здесь не найдёте, р

CinemaStrange (9 марта 2016 03:22)

для впервые ищущих работу может быть полезным, позабавила немного

велосипед не изобретён, крайне мало полезной информации, литьё воды

Добрый вечер всем читателям данного отзыва!

В период своего недавнего временного безработного состояния я наткнулась на эту книгу. Думаю, чтиво подобного рода может заинтересовать множество людей, ведь сейчас в стране кризис, в некоторых организациях произошли массовые сокращения, потому вопрос о поиске работы для некоторых слоёв населения стоит особенно остро. Итак, теперь пройдёмся по сабжу.

Первые страницы сего произведения настроили меня на волну оптимизма и веры, что книга откроет мне глаза на какие-то новые возможности в поисках работы — введение вещает, что кроме стандартных способов поиска нам предложат нечто сочное, оригинальное для самых храбрых и отчаянных, кто жаждет активных действий. В некотором роде книга не соврала, но я не ожидала, что те самые "оригинальные способы" окажутся несколько маразматичными.

Только в момент написания отзыва я узнала, что книга выпущена 2004 года — это первый минус, ибо некоторая информация о ней уже устарела.

Второй минус: большинство советов найти работу весьма банальны — подача объявлений в газету и размещение резюме на сайтах, поиск работки через родственников и знакомых, проявление инициативы, наработка стажа для начинающих спецов, коммерциализация своего хобби, обращение в центр занятости населения, кратенький совет "а не открыть ли Вам собственное дело?" и советы в духе "а почему бы Вам не повысить квалификацию и не пойти бы на какие-либо курсы или получить новое образование?". Больше половины книги как минимум из разряда "СПАСИБО, КЭП!"

И последующие минусы будут отражены в цитатках.

Пролистываем буквально десять страничек книги, и в главе "Телефон" с округлёнными глазами читаем следующее:

Этот способ несколько отличается от ранее предложенных. Им могут воспользоваться люди, считающие себя опытными в сексуальном плане. Мы не советуем вам предлагать собственное тело (не у всех к этому есть призвание), можно обойтись и без этого. Можно просто организовать службу «Секс по телефону». При этом вы должны обладать актерскими способностями. У вас должен быть приятный голос, хорошая дикция, кроме того, вы должны быть неплохим психологом, чтобы понимать человека. Может быть, у вашего клиента дома неприятности и ему просто необходимо ласковое слово.

После вот этой ерунды я понимаю, что, кажется, я наткнулась не на ту книгу.

Читаем дальше:

Другой способ попасть в эту фирму – это попробовать посещать те места, которые обычно посещает ее начальник. Допустим, что он любит каждый уикенд заниматься в тренажерном зале. Вы можете посещать его в те же дни, что и он.

Окей, допустим, у меня нет работы, деньги остались лишь на самое необходимое (еда, коммунальные услуги, бытовая химия и средства гигиены)... но на что я в действительности потрачу последние деньги? Бинго! На тренажёрку, где я могу познакомиться с потенциальным работодателем!

Но не всё так уныло, ибо здесь есть и рациональное зерно:

Посещения спортзала недостаточно для того, чтобы вас заметили и сразу приняли с распростертыми объятиями на руководящую должность. Начальники тоже не дураки и смогут разглядеть человека, желающего к ним «примазаться». Поэтому вы должны вести себя таким образом, как будто вам не нужна никакая работа и вы просто решили пообщаться с приятным человеком, чтобы скоротать свое пребывание в клубе.

Как правило, большие начальники предпочитают окружать себя людьми, которым они могут хоть в какой-то мере доверять и которых они считают легкими в общении людьми.

Следующий "шедевральный" способ, на который скорее всего как работодатели откликнутся промоутеры, которые раздают листовки "Двери" и другие любители сетевого маркетинга:

Вам потребуется сделать табличку, которая уместилась бы на вашей груди. На ней напишите, что вы ищете работу в какой-то определенной сфере деятельности, распишете свои достоинства. Пройдитесь с этой табличкой по городу, постойте на самой людной улице.

На ваш крик души обязательно откликнется человек, который предложит вам вакансию. С этой табличкой можно также встать напротив того предприятия, где вы хотели бы работать, и дожидаться работодателя, который от удивления вас возьмет на работу.

Далее хочу отметить один абсурдный отрывок из раздела "Собеседование":

Одна из американских фирм опубликовала перечень курьезных ситуаций, с которыми приходилось сталкиваться работодателям:

Один из нанимавшихся предложил начальнику отдела кадров померяться силой в армрестлинге. Претендентка во время беседы не сочла нужным снять наушники плейера, объявив, что она может одновременно слушать музыку и вести деловой разговор. Кандидат заявил, что не закончил школу потому, что его украли злодеи и держали в чулане где-то в Мексике. Претендент пообещал, что если его примут на работу, то он в знак преданности фирме вытатуирует на плече ее название. Во время беседы нанимающийся заснул и захрапел. Претендент явился на собеседование в сопровождении огромного пса.

Всех этих ситуациях можно сказать одно: ни в коем случае не ведите себя на собеседовании подобным образом!

По большому счёту большАя часть из предложенных способов найти работу, которые я здесь не упомяну (ибо это половина книги) — это всего лишь подработка, где "сурьёзных денег" на житьё-бытьё нам не видать. То самое, что подойдёт для студентоты и тех, кто в силу каких-либо обстоятельств не может найти нормальную работу. Если бы книга была бы новее, я бы не удивилась, если бы в перечне способов оказался бы горячо любимый айрек.

В принципе, эта книга в действительности будет полезна тем, кто мало представляет себе саму работу и её поиск, тем, кто только-только пытается выпорхнуть из родительского гнезда и кто ещё не знаком с собеседованиями, как таковыми (либо для абсолютно потерянных в жизни людей без доли практического ума). Для всех остальных: КПД книги крайне мал, хотя и есть что почерпнуть. Но, на мой взгляд, в статьях в Интернете есть гораздо больше полезной информации по данной тематике, просто автор всё это сгруппировал в одну книгу (возможно, что на момент выпуска — напоминаю, что это 2004 год — эта книга была действительно каким-то прорывом в умах страждущих). В любом случае, Вы можете пролистнуть книгу — авось найдёте какую-то зацепку или же то очевидное, что ускользнуло от Вашего внимания. Но в принципе, велосипед не был изобретён автором, поэтому книгу я почитывала позёвывая к концу.

Потому поставлю "3" (ведь всё-таки кому-то эта книга может пригодиться), но прям рекомендовать... не буду.

Всем спасибо за внимание!