Главная » Одежда » Женская одежда » Отзывы Толстовка Faberlic 166W2501 из неопрена с орнаментом «Пальметта»

Толстовка Faberlic 166W2501 из неопрена с орнаментом «Пальметта»

2.0

Мнений: 67

Брэнд: Faberlic

Тип: Толстовка

Информация о продукте еще не добавлена. Мы постараемся добавить ее в ближайшее время

Отзывы

Аноним (15 июня 2017 00:00)

Враньё, враньё, враньё!!! Звонят и спрашивают про оценки в дипломе. Придя в эту шаражку, вы будете ЖДАТЬ пока руководитель соизволит вас принять. Потом вас примут, спросят и скажут ЧТО ЗП ЧЕРНОБЕЛАЯ!!!! Потом могут сказать что вы приняты и вам позвонят. Вы будете ждать, ждать , ждать и сами позвоните, НО туповатые офисники не будут владеть информацией кем и когда вы приняты. Будут говорить что через час...., два...., три часа перезвонят. Потом скажут что бы через день..., два...., три перезвонили. В итоге вам скажут что они не нуждаются в Вас и они передумали. ВОТ ТАКАЯ ВОТ ШАРАГА ЭТА МЕТТА.

Вася (9 июня 2017 00:00)

Для особо одарённых про чб зарплату. Об этом предупреждают СРАЗУ и секрета из этого не делают. Т.е , что бы не платить отчисления в полном объёме, делают минимум и его выплачивают как официальную зарплату. Не надо тут сказки писать что всё замечательно и всё честно. Реально поднадоели эти заказные отзывы. Вы ещё напишите что это происки конкурентов

Аноним (7 июня 2017 00:00)

Нееееет. Мне хватило уже Вас. Да и тройки в дипломе у меня имеются. Вам же интересно чтобы ботаны работали, а не управленцы с опытом.

Аноним (5 июня 2017 00:00)

Зачем вычислять кто это пишет??? Зачем связываться??? Что бы спросить про оценки в дипломе??? Или что бы сказать что ЧБ зарплата???

Аноним (30 мая 2017 00:00)

реально надоели отзывы офисных бездельников. ОБЪЯСНИТЕ МНЕ ПОЧЕМУ ЗП ЧЕРНОБЕЛАЯ?????????????? Все понимают что вас заставляют писать эти отзывы.

Аноним (22 мая 2017 00:00)

как же надоели заказные отзывы. если всё так хорошо и эта фирма развивается, то почему ЗАРПЛАТА ЧЕРНОБЕЛАЯ???????????

Аноним (20 мая 2017 00:00)

Говорят и обещают одно, много спрашивают, но в работе оказывается всё иначе. Зарплата чернобелая, на территории бардак и самое главное офисники, все важные и тупые включая руководство. Хотите попасть в жопу - идите туда.

Аноним (22 апреля 2017 00:00)

жопа. просто жооооооопа. большая текучка, постоянно приходят новенькие которым платят копейки, хотя честно отработают целый месяц. НЕ рекомендую

Аноним (19 марта 2017 00:00)

идиотки кадровички и их начальство. Главное узнать есть ли тройки в дипломе, пообещают перезвонить , но забудут.

Аноним (19 марта 2017 00:00)

Метта - клоака производства. Постоянная текучка кадров, т.к к людям относятся по-скотски.

Аноним (27 февраля 2017 00:00)

никаких плюсов в этом гадюшнике нет.

Советчик (3 февраля 2017 00:00)

Тупорылые менеджеры, вечно в поиске новых жертв в свою помойку. Вешают лапшу, правду не скажут. Достаточно поговорить с работниками так все плюются в сторону руководства, не один хорошего не скажет. Зп чб, что бы избежать налогов. Т.Е позиционируют себя как КРУПНОЕ развивающееся предприятие и наглым образом обманывают государство. Вот и недополучения в бюджет от таких руководителей.

Аноним (23 января 2017 00:00)

постоянные штрафы от охраны обыски,обнюхивания,хотя в субботу охрана сама валялась(боролась)пьяная возле поста.Зарплату задерживают,постоянно оставляют на выходные и на ночные смены,

Аноним (12 января 2017 00:00)

Скотское отношение к работникам. Тупые кадры и тупорылый директор. Задержка ЗП .

Аноним (4 января 2017 00:00)

Задержка ЗП. Обещают одно - по факту совсем другое. В объявлениях пишут 30 тр, но могут заплатить 10 тр и всё. Не советую. То что писали что помойка - всё верно.

Стильная толстовка на каждый день, НО НЕ МОГУ не сказать про минусы((( Моя объективная ложка дегтя.(

TORI555 (2 января 2017 21:25)

авторский орнамент, мягкая ткань, оригинальная, приятная к телу, сочетаемость со многими вещами, сти

большемерит, ткань с браком, ткань, склонная к затяжкам, цвет не совпадает с каталогом

Всем доброго времени суток!

Зима уверенно вступает в свои права. И даже в холодное время года хочется выглядеть женственно и стильно.

В новой коллекции "Ампир", разработанной Аленой Ахмадуллиной специально для клиентов Faberlic, сочетаются благородные цвета, авторский приинт, а также функциональность и практичность. Из этой коллекции у меня уже есть платье из неопрена с орнаментом "Вензель" черного цвета. Теперь я решила заказать в кампании 18/2016 практичную и удобную толстовку с орнаментом "Пальметта" но в сером цвете.

Из опыта с платьем, я сделала вывод, что изделия из неопрена большемерят. Поэтому вместо моего 44 размера я заказала 40 (стоимость толстовки для этого размера составила 1299 рублей), который являлся самым маленьким в размерной сетке. Тем более, я знаю, что изделие можно вернуть в течении 21 дня.

Состав изделия:

95% - полиэстер;

5% - эластан.

Уход:

Машинная особо деликатная стирка (30 °С).Не отбеливать.Гладить при температуре не более 110 °С.Химическая чистка запрещена.Не сушить в барабане.

Цвет именно такой как на фото:серый и даже, на мой взгляд, с голубизной.

У изделия прямой силуэт, круглый вырез, спущенный длинный рукав,

но это не так явно, как в платье этой коллекции , так как толстовка выполнена из более мягкого неопрена, и пройма не такая свободная. Линия плавная и не резкая. Мне нравится, тем более, что спущенный рукав является модной тенденцией.

Ткань плотная, но мягкая, не мнется, легко гладится. Мне очень нравится один аспект в ткани этой коллекции - у нее нет свойства просвечиваться. Это плюс.

Швы обработаны аккуратно нитью в тон изделия.

Очень достойное изделие, но, к сожалению, нет ничего идеального!

Во-первых, ткань склонна к затяжкам!

Это хорошо видно на фото, на светлой ткани они более заметны.

Необходимо быть аккуратными при использовании!

Во-вторых, я заметила на ткани в области правого плеча инородные черные точки, которые явно не входят в дизайн изделия!

Что это? Брак или просто загрязнения? Очень надеюсь, что они исчезнут после первой стирки (об этом я дополнительно обязательно сообщу). Конечно, они не сильно заметны, но все-таки неприятны.

В целом же я изделием довольна и буду его рекомендовать!

Толстовка, несомненно, очень практичная, стильная и удобная! Да и качество вполне достойное.

04.01.2017

Одним из минусов изделия я отметила - черные точки на ткани. Очень надеялась, что они исчезнут после стирки. Но, к сожалению, этого не произошло. Они даже не посветлели, все такие же черные и довольно крупные. Поэтому, я делаю вывод, что это брак, и снимаю еще одну звезду в оценке.

Приобретенные загрязнения, такие как тональный крем на воротнике, отстирываются прекрасно. Ткань не мнется, не линяет.

Алексей (31 декабря 2016 00:00)

Говно компания с говно политикой и говнодиректором. На территории бардак, зп чернобелая. Не советую.

нет (20 декабря 2016 00:00)

РЕАЛЬНО НАДОЕЛА ЭТА МЕТТА. ОДНО И ТОЖЕ И НЕ ОДИН ГОД. И ТАК ВСЕМ ЯСНО ЧТО ПОМОЙКА С ТУПОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКОЙ. УЖЕ ТОШНИТ КОГДА СМОТРИШЬ КАК ОНИ ИЩУТ СОТРУДНИКОВ В супер компанию

Ездил (17 декабря 2016 00:00)

На многих сайтах очень давно висят вакансии типа Мастер участка, Сменный мастер, Начальник производства итд. Как-то не придал этому значению что вакансии висят больше года, неужели в миллионном городе нет 3-5 достойных человек на эти должности??? Оказывается что кадры и странный директор просто показывают работу. Кадры - малолетние сопливые девочки, у которых любая фраза начинается : Метта крупно развитая компания ... Много лет на рынке .... Служебный автобус... . Директор. Смазливый человек , который говорит еле слышно и задаёт невнятные вопросы. ЗП чб. Т.е часть официально, остальное в конверте. Могут сказать что вы приняты, но через день позвонить и сказать что они передумали. Трата времени.

Аноним (10 декабря 2016 00:00)

Тупые сотрудники кадровой службы. Даже друг друга не знают по именам, не то что работников. Текучка большая, так как полная жопа, а не руководство.

Карина Кариновна (24 ноября 2016 00:00)

Прочла отзывы, тоже в сердцах решила оставить свое слово. У меня муж работает в данной организации... В свое время стоял выбор между этой организацией и другой. Выбрали ЦКБ Прогресс. Не могу ничего сказать про внутреннюю обстановку рабочую, не больно то мне это и интересно. Могу сказать только об оплате труда. Знаете, большинство людей живет и платит ипотеку. И я еще никогда не видела чтобы на столько задерживали заработную плату. У меня уже золота не осталось - все сдала в ломбард для того чтобы жить и оплачивать ипотеку. На мой взгляд - это кощунство. И ведь сразу так не уволишься и не уйдешь. Нигде не ждут с объятиями. А работодатели, откровенно говоря, именно этим и пользуются на сегодняшний день. Как буд-то сами не имеют детей, семьи, и вообще им чужды людские проблемы. Как раб.силу используют. Рабочим придумали наитупейшую отмазку типа финансиста нет, поэтому задержка в заработной плате. Но ведь и финансист уже месяц как вышел на работу! Рабочий класс-они не совсем грамотный народ, они и ведутся на подобные отговорки руководства. А по сути деньги просто напросто прокручиваются в нужном для руководства русле, в то время когда должны были давным давно пойти на оплату труда. Вот сейчас решила заняться в плотную этим делом, сбор документов и подача заявления будет в соответствующие органы. Даже если мужа попросят уйти, то хотя бы есть вероятность, что в будущем не будет такого бес предела.

ходил (17 ноября 2016 00:00)

гнилая контора. Первый вопрос который мне задали : Есть ли у меня тройки в дипломе??? О наличии проф.знаний и стажа не спросили. Много лет висят вакансии на одни должности. Никак не могут найти. Либо так ищут, либо так надо. Не советую ходить даже на собеседование.

Евгений (21 июля 2016 00:00)

Мерзкая компания. А положительные отзывы пишут тут под давлением руководства многочисленные кадровики, среди которых также немалая текучка

Александр (19 июля 2016 00:00)

Это насколько нужно быть не профессиональным, если при отборе кандидатов и рассмотрения их резюме требуют предоставить копию диплома? Рассматривают не опыт и навыки, а наличие бумажки. И это требование коммерческого директора!

Ахалай-махалай ибн Хаттаб (20 июня 2016 00:00)

Чот я смотрю с апреля месяца ни одного положительного отзыва. То ли имидж-мейкер в запое, или кто у них там за рейтинг компании в инете отвечает, или его ваще уволили на хрен... Скучно блин, а кто расскажет сказочку на сон грядущий про лучезарную компанию..???...

Сергей Иванов (7 апреля 2016 00:00)

Причины увольнения: -неадекватные указания и жадность начальства. -отстуствие электриков, два электрика на предприятии. Это повлеко СМЕРТЬ системного администратора от удара током. Его заставили чинить высоковольтную линую

Лена (12 августа 2015 00:00)

Ужасная компания! Что и говорить хорошего, если директор этой компании без конца ищет няню своему ребенку через бесплатные сайты! и даже нянь без конца мучают детекторами лжи! Мой вам совет, не ходите туда работать! Гнилье одно!!!

Айнур (31 июля 2015 00:00)

Начнем с собеседования, такого у меня еще никогда не было, пригласили к 12:00, я пришел к 11:50, в итоге мне пришлось ждать до половины первого чтобы зайти к гендиру на собеседование, собеседование на должность инженера конструктора сам генитальный? Вы серьезно? У вас нет ведущего конструктора который может сначала пообщаться с кандидатом, а затем уже принять решение направить к генеральному? Сидел я сначала в отделе кадров полчаса, а затем в приемной у директора, что я узнал за это время, кто-то хочет с кем то завести отношения в отделе кадров, а в приемной у директора более рабочие вопросы, например что зарплату выплачивают надичными, что ясно говорит о бедной старости, ну да ладно это пустяки. Сколько я общался с гендиром? Не больше пол минуты, дал задачу, попросил решить задачу в приемной, больше полу часа ожидания в приемной и я покинул это место, не дождавшись гендиректор, потому что как выяснилось он любит контролировать все лично, занимается лично микроменеджментом, что не должно входить в обязанности руководителя всего предприятия, с другой стороны это говорит об отсутствии компетентных заместителей которые могут решить данный вопрос, отсутствие доверия заместителям. Цеха я сам не видел, но чистота в офисном здании точнее ее отсутствие и захламленность коридоров не оставляет приятных впечатлений. Кадровая политика, направлена на поиск инженеров с опытом работы от года и более.

Ильсур (14 июля 2015 00:00)

Работал в цеху на автоматической линии гальванирования стульев. Производил пуско-наладочные работы линии. Обещали деньги после запуска линии. Деньги выплачены не были. В цеху ужасные санитарные условия. Пары никеля и хрома. Пары соляной кислоты попадают в глаза. Гальваники увольняются каждые два месяца. При увольнении не платят зарплату. В цеху нет питьевой воды. Дышать приходится пылью хрома и никеля. В других цехах предприятия не лучше. В цеху каркасов постоянная металлическая пыль. Вытяжки нигде не работают. Начальник охраны работает по понятиям. Всюду воровство. Собеседования проходят у генерального директора. Данные персонаж никому не доверяет принимать решения. В дальнейшем после устройства по всем вопросам заходишь к нему. Нет ответственных лиц.