Главная » Красота и здоровье » Спорт/фитнес-клубы » Отзывы Sculptors Group Все отзывы о компании

Sculptors Group Все отзывы о компании

1.9

Мнений: 23

Ваш ребенок хочет заняться спортом? Не дайте ему разочароваться! Предложите сходить в фитнес центры от компании Sculptors Group. Здесь его ждет уникальный интерьер, профессиональные тренеры, большое количество необходимых тренажеров, СПА программа и многое другое. После такого он не захочет заниматься где-нибудь еще.
Email: wecare@corp.fitnes1.ru
Сайт: http://fitnes1.ru/
Телефон: 7 (812) 406-16-94
Санкт-Петербург, ПЕТЕРГОФСКОЕ ШОССЕ, ДОМ 51, ТЦ "ЖЕМЧУЖНАЯ ПЛАЗА", 3 ЭТАЖ

Отзывы

Менеджер (13 октября 2017 00:00)

Что можно улучшить: Я отработала в этой компании больше полугода, что уже само по себе почти невероятное достижение, те, кто там задерживается на такой срок, считаются старожилами. Текучка просто бешеная, и почти 100%-ная. И все из-за отношения со стороны высшего руководства. Владелец компании считает только свои доходы, а те, кто на нее работает - это просто никто. Всех сотрудников просто засыпает задачами, которые могут меняться с четного на белое в зависимости от ее настроения. И тебя заваливают работой так, что хорошо, что ты еще на ночь домой ездишь... Причем сегодня она тебя любит, ты хороший сотрудник, а завтра ты ее раздражаешь и она распоряжается тебя немедленно уволить. С з/п это вообще отдельная история. Правильно пишут в отзывах, что нужно постоянно выпрашивать свои заработанные деньги. В общем, не советую туда идти никому!!!!! Если пойдете, все равно вскоре уволитесь или вас уволят. Не тратьте время!

Аноним (11 сентября 2017 00:00)

Что можно улучшить: Добрый день! Я в этой компании и месяца не отработала. Все начинается с того, что задач будет столько, что их за месяц не сделать, а надо будет сделать до завтра. В свой первый рабочий день день я ушла в три часа ночи (!!!), и ничего с утра опять на работу, во второй день около 22....ну примерно с 9-21 работать и придется. А если ВДРУГ ты соберешься в 6, тебя поймает начальство, будет с тобой час разговаривать, и все равно скажет, сделай до завтра...так что не надейтесь! Второе, это задачи, которые противоречат сами себе, получишь задание сделать красный круг, высылаешь на СОГЛАСОВАНИЕ, и получишь ор, почему это не зеленый квадрат?? Делаешь запрошенное и получишь комментарий а где желтый прямоугольник ?!, ты что не можешь нормально сделать???? Я же просила!!! Помимо этого у компании ОГРОМНЫЕ долги перед поставщиками, просто ОГРОМНЫЕ!!! Поэтому многие контрагенты отказываются с ними работать. Задач тьма, уточнить не у кого, если вдруг ты попробуешь аккуратно намекнуть начальству, что вы жже это и просили, получите в ответ ты уволен!Никаких премий, ничего, 30 000 минус налог, которые будете вытягивать, и то частями дробят. Каждый раз доработав до пятницы, и радуясь, что два дня не будете этого ужаса видеть...как бы не так, доехав до дома, получите ОГРОМНОЕ письмо с тем, что надо сделать, и вероятно неск раз за вых вам позвонят, напишут и тд....а не забывайте, что даже приехав домой в 23 с работы, вы будете до часу висеть на телефоне и делать все дистанционно! Вот так, просто рай, а не работка. За пол года около 15 менеджеров по рекламе сменилось))

Мария (11 сентября 2017 00:00)

Что можно улучшить: Первое собеседование с руководителем отдела продаж в самом клубе. В целом ясно-понятно: фикс в размере чуть больше МРОТа + процент от продаж. При выполнении плана неплохой процент получается и т.д. Все друг другу понравились, следуем далее. Назначили собеседование с управляющей клуба через пару дней. Тут тоже все понятно: кто такой?откуда? чего хочешь? что можешь получить и т.д. В управляющей, на самом деле, чувствуется очень сильный и серьезный руководитель! Затем говорят подъехать в отдел персонала, где проверит анкету служба безопасности. Вот тут начался маринад. Едешь к черту на куличики, ждешь в приемной, заполняешь стандартную анкету и опять ждешь. Затем сотрудник ОП пригашает в переговорную и задает стандартные дурацкие вопросы. После этого приглашает административного директора, а сама удаляется. И тут адм.дир-р начинает задавать АБСОЛЮТНО идентичные вопросы, на которые ты только что отвечал. Вопрос: это так сложно вдвоем придти и пособеседовать кандидата??? Ну ОК! После беседы адм.дир. дает не менее дурацкий тест на 200 вопросов (многие рекрутеры используют такой) и говорит, что проверит мою анкету через службу безопасности и мне перезвонят. В общем, 2,5 потраченных часа на отдел кадров и я свободен. Тут звонят из клуба приглашают уже на след.день на вводную мини-стажировку, пока там СБ все проверит уже можно подучиться. ОК!.... Позже, вечером, звонком сообщают, что не прошел проверку СБ О_о..... ШТОА?!?!?!?! Да у меня биография идеальная!!!!!

Анна (9 августа 2017 00:00)

Чудная компания, в которой я 2 раза пыталась пройти собеседование. Второе благо не случилось: при соответствии всем требованиям мне пришел отказ на резюме сразу, но первое знакомство было песня.

Лиля (15 ноября 2016 00:00)

Скрывать свое ФИО я не намерен. Т.к. обратился в соответствующие органы по защите работников. В этой компании творится полный произвол. Этот Радионов (так называемый директор) - просто изверг! Я уволился после того, как он начал распускать руки на работников. Еще и написал соответствующее заявление. Этот ненормальный заставляет всех работать без отпусков и выходных! ! Хуже работодателя я еще не видел. К постоянным его срывам все уже привыкли, но вот заставлять врать клиентам, это уже перебор. Он проворачивает махинации, а мы из-за него перед клиентам должны оправдываться и выслушивать оскорбления от них. Думаю, и на этого Радионова скоро управа найдется. уж я постараюсь! ! …>>

(14 ноября 2016 00:00)

Ушла из компании stol.com через две недели! В более ужасных условиях я нигде не работала! С каждого сотрудника просят чуть ли не до полуночи там сидеть. А вот оплачивать это господин директор Радионов А.В. и не собирается!Только обманывает и все. Мне мои законные 3 тысячи до сих пор отдать не может. Якобы, в фирме временные проблемы с финансированием. А как иначе? Если вместо мебели -...»

Мария (14 ноября 2016 00:00)

Отрицательным, в этой работе, к сожалению, было все. Начиная от заработной платы и заканчивая коллективом. Но главным источником всех бед был руководитель - Радионов Артем Валерьевич. Личность сомнительная и неуровновешенная. Позволял себе срываться на сотрудниках и кричать матом. Без разбирательств. Знаю также, что у компании крупные задолжности и постоянные жалобы от клиентов. Кроме того, есть...»

Аноним (13 ноября 2016 00:00)

Самой слабой стороной компании стол.ком считаю директора - Радионова Артема Валерьевича! Это обыкновенный хам, совершенно не умеющий работать в коллективе, а уж тем более управлять им. Оскорбления в адрес работников - дело ежедневное и по его мнению, нормальное. Он просто морально издевается над всеми, унижает Всегда задает нереальную планку для всех и чего-то требует. Я посоветовала ему лечиться, вследствие чего была послана далеко и надодго) …>>

Лера (12 ноября 2016 00:00)

Таких невменяемых как этот Артем Валерьевич, который разграбил всю компанию, мало. Фирма вся в долгах, жалобы от клиентов не прекращаются и чуть ли не ежедневно приходят угрозы о повестках в суд. Ушел оттуда по добру по здорову, пока не начали и сотрудников сажать. Если Вас пригласили на собеседование в стол.ком- не вздумайте идти, работать с этим Радионовым просто невозможно! !

Аноним (11 ноября 2016 00:00)

Компания в черном списке работодателей, что еще можно написать и все коменты сотрудников и клиентов это чистая правда! Этот клоун Радионов еще и на сайт вывесил свою фотку, он болен психически и предвзятость к кидалову как своих сотрудников и более того своих клиентов! ! ! Уважайте себя и откройте глаза и читайте отзывы! ! !

Виктор (11 ноября 2016 00:00)

С уверенностью заявляю, что в работе в компании stol.com положительных сторон нет и навряд ли будут! ! ! Руководитель этого всего - Радионов Артем - диктатор и вообще человек, который с легкостью и наорет на сотрудников, еще и оскорбит. Извиняться он не считает нужным вообще! Как и выдавать заработную плату вовремя. В компании большие проблемы с финансами, не удивлюсь, если скоро обонкротятся! !

Настя (26 октября 2016 00:00)

Что можно улучшить: Пригласили на собеседования на вакансию менеджер по персоналу . На собеседование задавали вопросы адекватные и не очень, например какой продукт выпускает менеджер по кадрам . И ответ не кадры)) . но это ладно , меня пригласили на тест , где ВНИМАНИЕ три теста на полтора часа , где под 200 вопросов. Вы адекватные ??))) И того я просидела два часа на собеседовании , и делаю вывод что такие встречи проводятся для галочки , типа они работают ищут персонал , мониторят рынок труда и составляют супер тесты )))

Вика (26 октября 2016 00:00)

Что можно улучшить: Пришла спросить про вакансию менеджера по продажам (размещена на сайте) в клуб, который еще строится. Я уже была наслышана о том, какой это работодатель, но любопытства ради хотелось узнать, что мне там расскажут. Но в место разговорах о работе девочка начала мне активно впаривать их абонемент по супер цене, якобы осталось всего парочка таких карт, дальше будет больше( хотя две недели назад мне звонили и говорили тоже самое).И только после этой презентации она сказала, что вакансия закрыта.:) Но она открыта и по сей день обновляется. Ненавижу когда врут в лицо, но видимо это сейчас в норме правил.

Саша (7 июля 2016 00:00)

Что можно улучшить: все. администраторы клубов жадные хитрые , зарплату задерживают на месяц полтора. сами хотя ездят на хороших тачках. отношение клиенту самое противное , клиент это человек с деньгами из него надо вытрясти все.

Павел (20 марта 2015 00:00)

Что можно улучшить: Денег не дают вообще. Про зарплату забудьте! Но зато требовать будут от вас множества продаж, с чего вы проценты не будите получать, а если и получите то месяца через 2-3... Я бежал от туда — Только пятки сверкали! Никому не советую!

Соискатель (28 января 2015 00:00)

Что можно улучшить: Проработала достаточно времени, чтоб выводы сделать. В общем-то, перспектив особых никаких нет. Зато отчетами своими постоянно долбали. Продажи вообще замордовали. Только уходить вот некуда было. Другой клуб от дома далековато находился. Пришлось терпеть, пока все-таки не нашла что-то лучшее. Долго рассчитывали, конечно. Но в результате четко все посчитали, даже премиальные выписали.

Настя (18 декабря 2014 00:00)

Что можно улучшить: Пришла в эту замечательную, такую положительную компанию устраиваться на дожность администратора рецепшн. Долго пришлось томиться в ожидании. Сидела в холле клуба и наблюдала за тем, как девочки, которые должны были вскоре стать моими коллегами, выслушивают всевозможные упреки со стороны недовольных клиентов. Потом меня наконец соизволила принят некая особа, которая все собеседование чавкала неприятно жевательной резинкой, внимательно рассматривая собственный маникюр. Оказалась она старшим администратором. Как-то не осталось после ого желания работать в данной организации.

Люда (26 сентября 2014 00:00)

Что можно улучшить: На мой вопрос по телефону о белой заработной плате предложили пройти собеседование в скайпе, что является унизительным для меня-оценить так сказать внешние данные!! ну ну , ждал 25 минут и поехал по делам, делать мне нечего больше как целый день у скайпа сидеть, потом перезвонила ойойайай, не успела, короче все неправильно, такие ситуации надо чувствовать и отказываться от таких сомнительных вакансий.

Анатолий (6 июня 2014 00:00)

Что можно улучшить: Около 2 месяцев водили за нос, причем сам хозяин,прошел несколько собеседований с ним лично, он даже согласился ждать пока я уволюсь с предыдущего места работы , а когда уволился, вдруг возникла необходимость тестирования, это я тоже прошел, но у хозяина все никак не находилось времени, чтобы посмотреть результаты, я ждать не стал, понял, что зря теряю время.

Саша (7 ноября 2013 00:00)

Что можно улучшить: Мне хватило только сходить на собеседование,чтобы сложилось впечатление об этой шарашкиной конторе.. Проходила собеседование на руководителя отдела продаж. Дама, к слову вроде руководитель отдела персонала, крайне высокомерно себя вела,даже принебрежительно.Говорила со мной так,как будто я ей денег задолжала. Про вакансию толком ничего не рассказала, у меня был монолог.. Спрашивается,зачем вообще пригласили???В резюме все мои навыки и опыт были указаны.. Для чего?Если сразу было понятно, что она во мне вообще никак не заинтересована!Я не девочка 18 лет,чтобы просто так время свое тратить.И в порядочных фирмах дают какую -то обратную связь,а не просто шлют отказ. Фу-фу-фу

(1 января 1970 00:00)

Ходила на собеседование в этот гадюшник, пришла просто в шоке, честное слово!! Собеседование проводил директор - Артем Валерьевич. Разговаривал он как-то хамовато, словно вчера из деревни приехал. При мне повышал голос на других сотрудников, причем орал он благим матом. А я сидела и мечтала скорее уйти оттуда. И вообще не стеснялся в выражениях, говорил о каких-то сомнительных перспективах в...»